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A pocos metros del Campus Brotas, la Coordinadora General está ubicada en un barrio céntrico de la ciudad. El edificio alberga la Rectoría de la institución, así como nuestro Centro de Gestión y Calidad (NGQ) y nuestra Junta Asesora de Planificación (ASPLAN).&nbsp; En los jardines de la Coordinación se encuentra una estatua de bronce del fallecido profesor Humberto de Castro Lima, ex coordinador general de la FBDC. Es un entorno rodeado de naturaleza y hitos históricos de nuestra comunidad académica. Aquí nuestros alumnos pueden contactar con el Centro Institucional de Relaciones Académicas e Internacionalización (REAI) y el Comité de Ética en Investigación (CEP). La Coordinación General también incluye el Núcleo de Educación a Distancia (NEAD), el Centro de Desarrollo de Tecnologías Educativas (CEDETE), el Núcleo de Comunicación y Marketing (NUCOM), el Comité de Evaluación (CPA) y el Departamento de Infraestructura (DEPIN).
 En este edificio también se ubican las coordinaciones Comercial y Desarrollo de Personas, Administrativo y Financiero, Legal, Comunicación y Marketing, Desarrollo Institucional e Impacto Social Empresarial.

Fachada Coordenadoria

Coordinación general

Con tres pabellones y una estructura moderna, este campus está ubicado en un barrio céntrico de la capital bahiana. Son 9 laboratorios, 23 habitaciones de clase e 2 auditorios proporcionar el ambiente ideal para el desarrollo académico y social. También en el Campus Brotas, estudiantes, docentes, empleados y público externo tienen acceso a un biblioteca completa con cómodas instalaciones y una colección actualizada. El campus también alberga el Centro medico de Bahiana - Ambulatorio Docente-Atención, Ambulatorio Comunitario y Clínicas de Fisioterapia y Psicología, que sirven a la población de Salvador y actúan como campos de práctica para los estudiantes. <a style="color: #007bff; text-decoration: underline;" href="https://es.bahiana.edu.br/laboratorios-de-ensino-campus-brotas/">Descubre los laboratorios de enseñanza.</a>

Fachada Campus Brotas

Camp Brotas

Rodeado por una vasta área verde, este campus tiene 20 laboratorios, 37 aulas e 3 auditorios. La biblioteca también está abierta a la comunidad exterior, con cómodos espacios para leer, estudiar y socializar. El medio ambiente tiene un infraestructura moderna y completa, amplio estacionamiento y centro social con cafetería. El Campus de Cabula también alberga la Centro Dental de Bahiana, donde se ubica el Consultorio Ambulatorio Docente-Asistencial, campo de práctica para la formación de calidad de los estudiantes de Odontología, a partir del 4o semestre del curso, bajo la supervisión de profesores y ha capacidad para atender hasta 120 pacientes simultáneamente. También tiene el Clínica odontologica Proporcionar servicio privado y accesible a la población, realizado por profesionales altamente calificados. <a style="color: #007bff; text-decoration: underline;" href="https://es.bahiana.edu.br/laboratorios-de-ensino-campus-cabula/">Descubre los laboratorios de enseñanza.</a>

Cabula Bahiana

Campus Cábula

<img style="float: right;" src="https://cms.bahiana.cworks.cloud/uploads/bahiana/originals/571baa65-6c30-4c7e-9dc8-7e9395ceefb3.jpg" alt="Foto Telma Con Premio Gptw Bahiana 2" width="360" height="331">Galardonada por cinco ediciones consecutivas con el premio a la Mejor Empresa para Trabajar en Bahía, Escola Bahiana de Medicina e Saúde Pública alcanzó el puesto 11 en el ranking GPTW 150 Mejores Empresas para Trabajar en Brasil. En 2022, la institución había alcanzado la posición 19. La ceremonia de premiación tuvo lugar la noche del lunes (16/10), en el Espacio Unimed, en São Paulo. La institución estuvo representada por la gerente de Gestión Estratégica de Personas y Aprendizajes (GEPAP), Telma Bastos. Según Bastos, la investigación realizada por el instituto Great Place to Work ha sido un instrumento importante para ajustes y alineamientos de la cultura organizacional de la empresa. Bahiana que esté centrado en las personas. “Crecer en el ranking, ubicándonos en el puesto 11 a nivel nacional, es resultado de la coherencia de nuestras acciones y políticas que convergen con nuestros valores y propósitos. Esta coherencia genera confianza y respeto. No todo dentro de cualquier organización fluye al 100%”, afirma el directivo del GEPAP. Explica que, en este entorno, todo lo que no está bien se puede trabajar más rápidamente y transformar cuando se identifica. “Tener un canal abierto para abordar efectivamente las desviaciones que surgen en el camino es crucial para mantener la cultura alineada con nuestros valores y propósitos”, confirma. Según Telma Bastos, las políticas instituidas por Bahiana están diseñados para promover el desarrollo, la salud, el bienestar y la seguridad psicológica en el entorno de la institución. “Nuestros empleados son socios en esta construcción cuando nos brindan oportunidades de mejoras honestas y verdaderas, necesidades especiales, entre otros movimientos que posibilitan este 'hacer juntos'”. Entre las fortalezas que conducen a Bahiana El crecimiento continuo en GPTW es la política de formación y formación de personas, lo que hace posible el crecimiento profesional. “Tenemos alrededor del 60% de utilización interna de las vacantes puestas a disposición por la institución. Otra política crucial es la de prestaciones, que trae una serie de flexibilidades que respaldan nuestro apoyo a la familia -ampliación de los permisos de maternidad/paternidad, entre otras, reducción de la jornada laboral para las madres que tienen hijos de hasta 1 año, liberación de horas al mes para seguimiento médico de hijos menores y padres adultos mayores, orientación financiera, entre otros beneficios que permiten el apoyo necesario a nuestros colaboradores en los momentos que más lo necesitan”, afirma Telma Bastos. Este año, el Bahiana implementó el comité DE&amp;I y está en el proceso de actualizar el censo y formar grupos de afinidad para trabajar con grupos minoritarios a fin de garantizar aún más un entorno diverso, inclusivo y equitativo. “Incentivamos a nuestros empleados a ser protagonistas de un ambiente de excelencia, respeto, cordialidad, solidaridad y seguridad que son las bases de nuestro servicio”, concluye el gerente del GEPAP.
 <img src="https://cms.bahiana.cworks.cloud/uploads/bahiana/originals/da693fee-4937-42a8-8e99-c57f6dd000bd.jpg" alt="Divulgación del ranking nacional Gptw 2023 Mailmkt" width="595" height="842">

La ceremonia de premiación tuvo lugar el día 16 de octubre, en São Paulo.

Bahiana sube 8 posiciones y ocupa el 11.º lugar en la 27.ª edición del ranking GPTW 150 Mejores Empresas para Trabajar en Brasil

A Escola Bahiana de Medicina e Saúde Pública reafirma sus valores institucionales al ocupar el puesto 19 en el Ranking Nacional de Mejor Empresa para Trabajar, en la categoría Grandes Empresas. La ceremonia de premiación tuvo lugar en la noche del 17 de octubre en una ceremonia realizada por Época NEGÓCIOS y Great Place to Work en el Espaço Unimed, en São Paulo, con la presencia de 1.400 personas.&nbsp; La 26ª edición del premio consideró la Bahiana la 19ª mejor empresa para trabajar entre 70 empresas finalistas en la categoría de grandes empresas (entre 1.000 y 9.999 empleados), a nivel nacional.&nbsp; “Hace cinco años estábamos en el puesto 72 y el año pasado llegamos al puesto 28. Crecimos nueve puntos de un año a otro y esto solo fue posible por la consistencia de nuestras políticas y, sobre todo, de nuestro actuar enfocados en las personas, este éxito demuestra cuán verdadero es nuestro cuidado y nuestra cultura en la que los líderes y empleados promueven el mejor ambiente para trabajar. Bahiana!”, celebró la gerente de Gestión Estratégica de Personas y Aprendizaje (GEPAP), Telma Bastos.

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