Equipo técnico de los laboratorios del Bahiana se somete a entrenamiento

Empleados de los laboratorios docentes participaron, del 2 al 6 de septiembre, en el I Encuentro de Formación Interna del Equipo Técnico del Laboratorio de Bahiana, cuyas actividades se desarrollaron en las tres unidades académicas de la Bahiana.

El programa incluyó las conferencias "Evaluación de solutos y reactivos de laboratorio", impartidas por el Prof. Erlon Rodrigues; “Bioseguridad”, con el coordinador de laboratorios y profesor de pre y posgrado, Dr. Diego Menezes; “Higiene Bucal”, presentado por profesionales de la empresa Odonto System y “Gestión de residuos y esterilización”, con la Enfermera Ana Paula Monteiro.

También se llevó a cabo una capacitación en tecnología de la información básica y una clase de química analítica y cálculos de laboratorio con el supervisor de laboratorio, Diogo Gonçalves. El programa también incluyó visitas técnicas al Instituto Médico Legal Nina Rodrigues y a los centros de investigación de la Unidad Académica Nazaré. El último día, los empleados participaron en el taller de comunicación: Hablar es fácil ... llevarse bien también, impartido por la gerente técnica del Centro de Atención Psicopedagógica (NAPP) Angélica Mendes y por la coordinadora de Desarrollo de Personas, Prof. Luiza Ribeiro. Al final del programa de la reunión, los empleados recibieron el nuevo uniforme.

“Vemos una semana como esta como un momento para reorganizar la casa, para promover el aprendizaje, pero de una manera relajada. Es el momento en que el Bahiana mantiene la dinámica siempre mirando a todos los lados, ya sea administrativo o académico. De hecho, estamos realineándonos y fortaleciéndonos para mantener nuestro ritmo de trabajo y recibir a nuestros alumnos y profesores ”, declaró la Prof. Luiza Ribeiro, destacando también el trabajo de la Comisión Interna de Prevención de Accidentes con la XI Semana SIPAT de Prevención de Accidentes Internos de Trabajo. , “Para nuestros empleados, creo que fue una semana diferente, con todos los equipos haciendo esfuerzos, como CIPA, que hizo un trabajo hermoso, alegre, pero también una experiencia de aprendizaje”.

Para Angélica Mendes, momentos como el taller y las capacitaciones son enriquecedores, pues valoran al empleado, “es en el ejercicio del diálogo que aprendemos. Es fundamental promover esto en los espacios de trabajo. Entonces, la formación y la titulación son precisamente momentos para ejercitar este diálogo, intercambiar ideas y escucharse. Es un rico momento de expresión en el que pueden mostrar cómo piensan y quiénes son. Esto permite apreciar al individuo ”.

Para la asistente de laboratorio, Josedna Santos Lima, la semana promovió varios momentos especiales para el empleado. “Pensé que la semana fue fantástica, desde el primer día. La programación implicó varios aprendizajes, tanto en el sentido de conocimiento como en el sentido de convivencia, el interpersonal. La parte relacionada con la salud también fue fantástica, donde pudimos realizar actividades físicas, medir la glucosa en sangre y la hepatitis. Entonces fue, en todo momento, dinámico, interactivo, se involucraron cosas que solo se sumaron. Estoy seguro de que salimos mejores, más grandes y más apasionados Bahiana.


un nuevo laboratorio

Según el coordinador del laboratorio de Bahiana, Prof. Dr. Diego Menezes, el encuentro se enmarca en un conjunto de acciones estratégicas que se inició en noviembre de 2012, cuando el directorio solicitó un plan de acción con el fin de modernizar y mejorar el desempeño de los laboratorios, además de valorar a los empleados del sector. “En ese momento, realizamos entrevistas con cada colaborador, se realizó un análisis del entorno, se verificaron las condiciones de trabajo y se presentó el informe de este estudio a la dirección de Bahiana, que decidió crear un sector específico para atender este segmento, que ya no está vinculado a ningún curso de pregrado o posgrado. Junto con el sector de Recursos Humanos, realizamos un diagnóstico de la plantilla para aprovechar mejor el potencial de cada uno ”.

El coordinador también dice que la coordinación de los laboratorios comenzó a participar en reuniones con la facultad de la Bahiana, para promover el nuevo formato de valoración del trabajador y la estructura, “un formato para satisfacer mejor las necesidades de la comunidad Bahiana", termina.

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