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Bahiana realiza el III Encuentro de Psicología Organizacional y del Trabajo

Evento, que reunió a profesionales de las áreas de RRHH y Gestión de Personas, debatió sobre la gestión de personas en los servicios de salud.

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El 8 de junio, en el Campus Cabula, se celebró el III Encuentro de Psicología Organizacional y del Trabajo de Escola Bahiana de Medicina e Saúde Pública. El evento reunió a profesionales de las áreas de Recursos Humanos y Gestión de Personas y trajo el tema “Servicios de salud: retos para la gestión de personas”.

Según explicó la coordinadora del curso, Sylvia Barreto, el evento tuvo como objetivo “discutir la complejidad de los servicios de salud, la gestión de las personas en esta área y los procesos de acreditación, teniendo en cuenta la propuesta de crear un espacio de discusión de los temas emergentes dentro del panorama organizacional. Por ello, la versión de este año contó con la presencia de numerosos partners que aportaron casos de éxito, además de la inserción de su propia experiencia en el sector de RRHH. Bahiana.
 

     
La coordinación del tercer encuentro estuvo a cargo de la Profesora Doctora en Psicología Organizacional, Eliana Edington da Costa e Silva, quien destacó el esfuerzo del comité organizador integrado por las profesoras Carolina Aguiar, Myla Arouca, Márcia Tironi y Carmem Barbosa; todos especialistas en psicología organizacional y del trabajo.

Eliana Edington recuerda que el encuentro es “el resultado de un trabajo muy importante que hemos mejorado cada año. En esta edición se seleccionaron siete invitados, el año pasado solo hubo uno y esto ya es un diferencial, ya que demuestra que el evento ha alcanzado una escala mayor. Nos enfocamos en el área de servicios de salud, la experiencia de Bahiana, y también para invitar a nuestros socios y profesionales en el ámbito de la gestión de personas en los servicios sanitarios. Además, esta invitación se extendió a varios de nuestros exalumnos, no solo a los que tienen un currículum vinculado a él, sino a los que ejercen funciones similares, al fin y al cabo, escuchar a profesionales con diversas experiencias y antecedentes contribuye al aprendizaje de todos. La participación del grupo de investigación de Bahiana, centrada en los estudios psicosociales en el ámbito laboral, también fue muy relevante ”.
 

     
Eliana agregó que estas acciones fortalecen la formación de los profesionales y que “la psicología organizacional y del trabajo es uno de los énfasis del curso de psicología en Bahiana que este año cumple 18 años de existencia, con una celebración programada para el segundo semestre ”.

El evento, que tuvo una carga de trabajo de 8 horas, incluyó la conferencia “Desarrollo Humano en Instituciones de Salud: ¿sueño o realidad?”, Impartida por la psicóloga y consultora del área de salud, Walkyria Camarotti. El panorama del trabajo en salud, así como los obstáculos en la gestión de personas, fue parte de la explicación del psicólogo. Walkyria informó que se sintió honrada por haber participado y considera que el evento “es muy importante para el crecimiento de la psicología organizacional y laboral y para que la gente tenga un brillo en los ojos y un encanto por la zona”.
 

     
 “La psicología tiene una gran demanda para la clínica, la gente olvida que la psicología es única y que la psicología organizacional en sí misma necesita la mirada de la clínica y la clínica necesita la mirada del trabajo. Hoy, la mayor parte de la demanda que nos encontramos en las oficinas es de personas con sufrimiento en el trabajo ”, concluye Camarotti, elogiando el evento en sí:“ la temática y la estructura del encuentro fueron muy atractivas, esto solo tiene que crecer en términos de captación personas interesadas en el campo ”.  

La psicóloga Eugênia Ávila, de DASA; Patrícia Sena, de Santa Casa da Bahia; y Telma Bastos, Directora Estratégica de Personas y Aprendizaje de la Escuela Bahiana de Medicina presentó la conferencia “'Cómo lo hago': buenas prácticas de gestión” que describió los casos de éxito del sector de Recursos Humanos de las respectivas instituciones.

La mesa redonda “El desafío de la gestión en los procesos de acreditación de personas”, contó con la presencia de las psicólogas Eliane Simoni, del Hospital Aliança; Simone Vargas y Vilma Cavalcante, ambas del Hospital do Subúrbio; y Vanessa Costa, del Hospital São Rafael.
 

     
Camila Pinho, Analista de Desarrollo de Personas del Hospital Humberto Castro Lima, señaló que el evento de Psicología Organizacional “brindó un intercambio muy rico entre profesionales, posibilitando la reflexión de nuevas prácticas que se pueden adoptar en la gestión de personas, así como la mejora de nuestra mirada y escuchar como psicólogo en las organizaciones ”.

“Fue una excelente oportunidad de aprendizaje. Un enriquecedor intercambio de experiencias ”, dijo Isadora Plácido, becaria del sector de gestión de personas en HHCL. La alumna destacó que agradeció la oportunidad de participar en el III Encuentro de Psicología Organizacional y del Trabajo en Bahiana.

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