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Bahiana: ¡siempre es un buen lugar para trabajar!
La institución vuelve a estar entre las cinco mejores empresas para trabajar, recibiendo el premio GPTW 2017.
13/06/2018
Por quinto año consecutivo, el Escola Bahiana de Medicina e Saúde Pública fue reconocido como un buen lugar para trabajar, estando entre los cinco primeros en el premio Great Place to Work, en 2017. La institución quedó en el 3er lugar, solo detrás de las empresas Atento (1er lugar) y Dínamo (2do lugar) y por delante de Instituto Nordeste Cidadania (4 ° lugar) y Supermercados GBarbosa (5 ° lugar). La ceremonia de premiación tuvo lugar la noche del 29 de mayo en el Instituto Mulheres da Bahia.
Bahiana estuvo representada por la Coordinadora de Desarrollo de Personas, Luiza Ribeiro y por la gerente de Gestión Estratégica de Personas y Aprendizaje (GEPAP), Telma Bastos. Empleados de diversos sectores de los dos Campi del Bahiana.
GPTW
La metodología para elegir y definir el ranking se basa en una encuesta realizada a los empleados, con 58 preguntas y dos preguntas abiertas más, además de un análisis de las prácticas culturales de Recursos Humanos que desarrollan las empresas. Las preguntas de la encuesta respondidas por los empleados involucran temas como la relación de la empresa con los gerentes y líderes, el clima laboral, el desarrollo profesional, la política de remuneraciones y la transparencia. Aún existen otros criterios, como la credibilidad, el respeto, la imparcialidad, el orgullo y el compañerismo, que son las dimensiones relacionadas con la valoración del nivel de confianza de los empleados.
Según Luiza Ribeiro, la admiración de los empleados es fruto de la coherencia entre el trabajo y los valores que defiende la institución. “Los empleados son socios y participan tanto en el diseño de proyectos como en su ejecución. Son las piezas principales del proceso ”, dijo en entrevista con Correio. “Como entidad de formación en salud, nos enfocamos en la calidad de vida de nuestros empleados, a través de las actividades que realizan, incluso por parte de los profesores de la propia Escuela”, dijo Luiza.
Telma Bastos dice que el premio confirma el trabajo de la institución en el cuidado de sus empleados. “Llevamos cinco años entre las cinco mejores empresas para trabajar en Bahía. La GPTW nos certifica por lo que ya somos”. Ella explica que la encuesta también es una oportunidad para escuchar mejor los deseos de los empleados, abriendo espacios para la retroalimentación. “Porque el propósito de la empresa es servir a las personas. Cuidamos a las personas en sus particularidades y dificultades. Estamos presentes en sus vidas, y eso es un diferencial”.
Telma explica que este resultado se debe también a que la institución busca involucrar a los empleados en todos los procesos que lleva a cabo: Prosef, un proceso en el que 150 personas de diferentes sectores participan en el Encuentro de Empleados, ocasión en la que se juntan multiplicadores realizar cursos con gran apego del personal, y la Planificación Estratégica, "donde buscamos la participación de todos en la institución, con el fin de resaltar la importancia de su trabajo para la Bahiana".
Según Telma, la cultura de servir, de preocuparse por los demás, ya está arraigada en los propios empleados. A modo de ejemplo, la institución acogió y está apoyando la Feria de Consumo Consciente, iniciativa propuesta por el grupo de Jóvenes Aprendices de Bahiana. La idea es que los empleados donen, hasta el 6 de junio, objetos en buen estado, como ropa, zapatos, accesorios, libros y artículos de decoración, que serán vendidos a bajo costo. El evento se realizará el 8 de junio, en Cabula, y el 12 de junio, en Brotas. Todos los fondos recaudados serán donados a instituciones sociales.