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Bahiana realiza el I Encuentro de Psicología Organizacional y del Trabajo
En las actividades se reunieron estudiantes y profesionales de la zona.
20/10/2016
El 14 de octubre, el I Encuentro de Psicología Organizacional y Laboral, en la Unidad Académica Cabula de Escola Bahiana de Medicina e Saúde Pública.
El programa fue propuesto por un grupo de profesores del curso de Psicología representado por las profesoras Eliana Edington, Myla Arouca, Carolina Aguiar, Marcia Tirone, Sylvia Barreto y Carmem Barbosa y reunió a profesores, psicólogos y estudiantes de Bahiana y de otras instituciones. El objetivo fue ampliar las discusiones sobre psicología organizacional y del trabajo, así como las posibilidades de desempeño profesional en estas áreas.
La coordinadora del curso de psicología, profesora Sylvia Barreto, explica que la idea de la actividad es abrir nuevos espacios donde se discuten posibilidades de acción para los interesados en trabajar con personas. Ella señala que el curso de Bahiana tiene énfasis en salud ocupacional, énfasis que se inserta en algunos componentes curriculares en el internado y también en el área organizacional, en el Hospital Humberto Castro Lima.
Además, existe una etapa específica en el ámbito del trabajo y las organizaciones. “Entonces, nos reunimos con esta propuesta de abrir este espacio de discusión anualmente”, afirmó la coordinadora.
Es necesario popularizar
El invitado del evento, el psicólogo y médico en salud colectiva Carlos Linhares de Albuquerque explica que es necesario difundir el énfasis en la psicología organizacional, ya que esta es un área en expansión.
"Un Bahiana, con el nombre de Facultad de Medicina y Salud Pública, refuerza la idea de que el lugar de la psicología siempre está cerca de los equipos formales de salud. Sin embargo, la psicología también se ha ido desarrollando en el ámbito laboral, organizacional y empresarial, donde tenemos una serie de retos que requieren la presencia del psicólogo ”.
Reitera que el papel del psicólogo es precisamente combatir las relaciones de poder que generan algún tipo de sufrimiento y sentido de injusticia. La psicología organizacional siempre trabajará en esta dirección, que es necesario crear, en la empresa, un lugar donde la salud sea parte de todas las buenas prácticas de escucha, ergonomía, calidad de vida, políticas antiestrés.
“La psicología también nos invita a estudiar. El departamento de recursos humanos, por ejemplo, es un lugar que imparte cursos de formación. Si una empresa fuera un país, RRHH sería el Ministerio de Educación, Salud, Justicia y algunas cosas más ”, explica la psicóloga.
Según la profesora de psicología Eliana Edington, uno de los énfasis del curso es la psicología organizacional y laboral, que no son ampliamente reconocidas externamente. Uno de los objetivos de este encuentro, enfatiza, es precisamente poder dar a conocer mejor estos datos, mostrando la competencia de la institución en el área, incluyendo la presentación de casos de exalumnos que ya están en el mercado laboral.
“La idea era hacer una actividad que nos permitiera presentar un poco de psicología organizacional y un trabajo que también puede ser de una manera más lúdica, liviana y divertida y no solo esa visión estereotipada de la cadena de montaje de personas que trabajan sin alegría, sin alegría. una sonrisa ”, complementa la profesora.
Para Claudia Menezes, estudiante del 9º semestre del curso de Psicología de la Faculdade Maurício de Nassau, siempre es bueno tener actividades en Salvador para estudiantes y también para actualizar a los profesionales que ya trabajan en el área. "Es una forma interactiva de conocer a otras personas, hacer nuevas conexiones".
Amanda Nogueira, alumna de 6o semestre del curso de Psicología en Bahiana, enfatiza que el evento complementa lo visto en el curso. “La forma en que miramos la psicología organizacional en el curso es más seria, por lo que miramos los procesos con una base teórica. Aquí tenemos una noción más práctica de fluidez ”.
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