Se promueve la formación en Código Ético Profesional en Bahiana

“Esta formación es parte de un convenio que tenemos con los campos de práctica, donde insertamos a nuestros alumnos. El Hospital Evangélico de Bahía (HEB) es uno de estos campos utilizados, que integran a los estudiantes de enfermería en un ambiente acogedor con gran poder de aprendizaje y nuestra contraparte es siempre apoyarlos en algunas acciones, principalmente la docencia, la formación, el intercambio de conocimientos, uno siendo estas invitaciones para trabajar en el tema de la ética ”, informó la profesora del curso de Enfermería y supervisora ​​de las áreas de práctica y pasantías en Bahiana, Rosicleide Freitas, quien asistió a la 4° Capacitación sobre el Código de Ética Profesional, realizada el 28 de octubre en la Unidad Académica Brotas da Escola Bahiana de Medicina e Saúde Pública.

El programa reunió a profesores de enfermería de la Bahiana, enfermeros y técnicos de enfermería del Hospital Evangélico da Bahia con el fin de sensibilizar sobre la responsabilidad técnica y la postura ética en el ámbito laboral, abarcando dinámicas y cuestiones que normalmente interfieren directamente en la ética profesional.

Según el profesor de enfermería de pregrado en Bahiana, Mel Espinheira, el propósito de la dinámica es acercar a la realidad de los profesionales lo que realmente sucede en el entorno laboral diario. “La formación que promovemos es de una forma más lúdica, fluida, no es una técnica aburrida de hablar y la gente solo mira, sino que los involucrados interactúan mucho y, por eso, iniciamos la dinámica de integración, haciendo que los profesionales salgan de la zona de confort y comprendan el proceso en su conjunto, en términos de interactividad. Es válido porque abren los ojos al tema de la ética laboral, que es fundamental ”, explica.

La formación permitió retomar, en la práctica, la comprensión del código ético y cambió la visión de los profesionales que realizaron muchos cambios en su trabajo diario. “Es la segunda reunión a la que asistí y esta capacitación permitió un cambio considerable en nuestra rutina de trabajo. Hace un año el hospital tenía una política y hoy ha cambiado alrededor del 40% en el conocimiento de nuestro equipo. Estas formaciones han ido evolucionando, mostrando cómo debemos proceder correctamente y también en el tratamiento de los pacientes, con una mejora considerable en el ámbito laboral ”, comenta Eliomário Estrela Oliveira, técnico de enfermería de HEB.

En la capacitación también participó la asesora de comunicación del Consejo Regional de Enfermería de Bahía (COREN-BA), Cleide Soares. Destaca que el programa es la continuación de un evento previamente promovido por Coren-BA denominado “Diálogos y ética” y, por tratarse de un programa sustancial, se continuó con esta propuesta. “La importancia de esta formación es que el trabajo que viene haciendo la cámara técnica se refleje y se continúe dentro de la universidad”.

El programa incluyó actividades lúdicas, como el simulacro de jurado sobre temas importantes en el trabajo diario, como el tema de los selfies en las redes sociales que pueden causar graves daños a los profesionales, ya que la enfermería es una profesión comprometida con la salud y la calidad de vida de la persona. , familia y comunidad.

Según Simone Vieira, Gerente de Enfermería del Hospital Evangélico da Bahia, el jurado simulado tuvo como objetivo sensibilizar a todo el equipo de trabajo, tanto en la responsabilidad como en la práctica asistencial. “Hacemos posible la lectura y búsqueda de artículos en nuestro código de ética que resaltan nuestros derechos y deberes. Fui testigo de discusiones de muy alto nivel respaldadas por el código, tanto en la parte de la defensa como en la fiscalía sobre las conductas puestas en la agenda ”, concluyó.

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