El Ranking de Diversidad de GPTW Brasil 2024 reconoce la Bahiana entre las organizaciones con las mejores prácticas de diversidad

El desarrollo de una política que valora la diversidad, a través de un conjunto de iniciativas inclusivas, condujo a Escola Bahiana de Medicina e Saúde Pública Ser una de las empresas nacionales más destacadas en el Ranking de Diversidad de GPTW en las categorías Étnico-Racial, con el segundo puesto; LGBT+, con el séptimo puesto; 50+, con el octavo puesto; y Mujeres, con el decimocuarto puesto. La ceremonia de premiación tuvo lugar el 24 de junio en São Paulo. La institución estuvo representada por Louise Tango, Supervisora ​​de Desarrollo de Personas. "El logro de Bahiana El premio GPTW Diversidad 2024 representa un hito importante en nuestra trayectoria institucional. Por primera vez, fuimos reconocidos a nivel nacional en cuatro categorías, lo que refuerza nuestro compromiso con la promoción de entornos inclusivos, respetuosos y equitativos, afirma Allana Machado, Gerente de Recursos Humanos y Desarrollo.

Según Allana, los resultados de este año reflejan el crecimiento constante de la institución, que en 2022 ocupó el puesto 22 en el ranking de Mujeres y ahora ocupa el puesto 14. Este crecimiento se refleja en todas las categorías. En el ranking LGBTI+, la institución ascendió del puesto 20 al 7.º. "Logramos avances significativos en el ranking Étnico-Racial, del puesto 15 en 2023 al 2.º en 2024; y del 9.º al 8.º en el ranking de mayores de 50 años. Estos avances son el resultado de una estrategia institucional que prioriza a las personas y reafirma la Bahiana Como referente nacional en diversidad e inclusión. Es un inmenso honor formar parte de una institución que valora a las personas, respeta las diferencias y vive a diario una cultura verdaderamente inclusiva.

El gerente explica además que los premios reflejan las diversas iniciativas estructuradas y en curso. Entre las iniciativas clave se incluyen la implementación del Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I) y los Grupos de Afinidad. Otras iniciativas inclusivas incluyen las actividades de capacitación de Senderos Educativos, que incluyen actividades de sensibilización, grupos de discusión y sesiones de alfabetización para nuevos miembros, líderes y equipos sobre sesgos inconscientes, racismo estructural, comunicación inclusiva y prácticas antidiscriminatorias. En cuanto a su política de reclutamiento inclusivo, Bahiana Utiliza inteligencia artificial para filtrar currículums y acciones afirmativas para aumentar la representación en los procesos de selección. La institución también ofrece un Programa de Becarios en Diversidad, una Clínica de Endocrinología para Personas Transgénero y el Programa MEDI+, que ofrece acceso gratuito al programa de la Facultad de Medicina. Bahiana, con todo el apoyo necesario hasta la graduación para estudiantes de escuelas públicas y de bajos recursos, que pueda transformar el futuro de estos jóvenes.