Noticias

Noticias

Bahiana reduce las horas de trabajo sin recortar los salarios

Iniciativa refuerza el compromiso con la salud y el bienestar de los empleados.

Cuota

A partir de julio de 2025, la Escola Bahiana de Medicina e Saúde Pública Implementará un cambio histórico en su política de gestión de personal: reducirá la carga laboral semanal de sus empleados de 44 a 40 horas, lo que significa que operará con un sistema de 5x2, sin reducción salarial. Esta medida consolida la iniciativa pionera de la compañía. Bahiana en el sector educación y salud y refuerza el compromiso de la institución con el bienestar, el desarrollo humano y la calidad de vida en el trabajo.

Según Mariana Soliani, Directora Administrativa de Bahiana, con esta nueva política, la Bahiana Espera aumentar la satisfacción y el compromiso de los empleados, promover la conciliación de la vida laboral y personal, y mejorar la calidad de los servicios ofrecidos. "Decidimos adoptar el horario 5x2, priorizando el bienestar y la calidad de vida de los empleados. Queremos que puedan compaginar el trabajo con su vida personal. Y coincidimos en que este horario 6x1 es, de hecho, muy exigente. Las personas no tienen tiempo para sí mismas ni para sus familias. Además, existe una gran preocupación por la salud mental hoy en día", afirma Soliani, enfatizando que esto también es coherente con la nueva legislación NR1, que ahora reconoce los problemas de salud mental como una enfermedad profesional.

Las políticas de reconocimiento de los empleados establecidas por Bahiana Están diseñados para promover el desarrollo, la salud, el bienestar y la seguridad psicológica dentro de la institución. Entre sus puntos fuertes, Mariana Soliani destaca un paquete de beneficios que ofrece flexibilidad para apoyar a las familias: licencia extendida por maternidad/paternidad, entre otros, jornada reducida para madres con hijos de hasta un año, licencia mensual para atención médica de hijos menores y padres mayores, orientación financiera y otros beneficios que brindan el apoyo necesario a nuestros empleados cuando más lo necesitan. En cuanto a la atención médica para empleados, también existe el programa. Bahiana de la Familia, que ofrece un seguimiento personalizado y multidisciplinar de la salud, con foco en la atención primaria, la prevención y la atención integral a las personas. 

NOTICIAS RELACIONADAS