Bahiana se destaca en el Ranking de Diversidad GPTW Brasil 2024

A Escola Bahiana de Medicina e Saúde Pública fue destacada en las categorías 50+, Étnico-Racial y Mujeres, en el Ranking de Diversidad GPTW Brasil 2024, cuya ceremonia de premiación se realizó el 10 de abril, en São Paulo. Las puntuaciones tienen en cuenta las evaluaciones de los empleados y los índices de diversidad e inclusión que presentan las empresas. La institución estuvo representada por la gerente de Gestión Estratégica de Personas y Aprendizaje (GEPAP), Telma Bastos.

Según Telma, el Bahiana viene implementando acciones DE&I desde hace algún tiempo, siendo este un comportamiento orgánico de la institución que, últimamente, ha comenzado a medir y monitorear sus acciones para evaluar mejor sus impactos y trabajar de manera más sistémica y organizada. “Así aparecen naturalmente los resultados, como es el caso de estos reconocimientos en los premios Brasil Diversidade GPTW 2024”, destaca. Entre otros premios y certificados en diversidad, destaca el sello de Diversidad Étnico-Racial y LGBT+, otorgado por la Departamento Municipal de Reparación (SEMUR). “Promover la diversidad, la equidad y la inclusión no es caro. Pero el impacto que este entorno posibilita no tiene precio: bienestar, salud de las personas, compromiso, sentido de justicia y, en consecuencia, productividad", señala Telma.

Explica además que el proceso de desarrollo de acciones DE&I en Bahiana ha ido madurando en el tiempo, culminando con la conformación de un comité interprofesional con el objetivo de sistematizar y orientar las acciones ya desarrolladas tanto en la gestión de personas y del aprendizaje (RRHH) como en otras áreas de la docencia, la investigación y la extensión. Este comité cuenta con un regimiento y ya se han implementado varias acciones a modo de diagnóstico, a partir del mapeo de acciones y un nuevo censo, construcción de la matriz de materialidad, entre otras. Telma destaca la creación de grupos de afinidad para apoyar al comité en acciones étnico-raciales y LGBT+. En relación a las personas 50+ (mayores de 50 años), la Bahiana presenta un panorama con un 43% de personas mayores de 45 años y una media del 8% de ingresos/año de mayores de 50 años. En cuanto a la presencia femenina en Bahiana, la institución cuenta con un 60% de mujeres en su plantilla, el 66% de las cuales son empleadas en puestos de liderazgo.