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Talk Show Carreiras 50+ marca el lanzamiento de un programa de antigüedad en Bahiana

La estrategia para empleados mayores de 50 años se implementará en 2023.

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La Gestión Estratégica de Personas y el Aprendizaje de Bahiana (GEPAP) realizada, el 17 de noviembre, a través del canal oficial de la institución el YouTube, el programa de entrevistas Carreras 50+. Mediado por la gerente de GEPAP, Telma Bastos, los invitados Fábio Rocha y Maiza Neville, autores del libro "Diversidad Generacional – Transformaciones e impactos del 50+ en las organizaciones y la sociedad", compartido con la comunidad de GEPAP Bahiana algunas de sus experiencias sobre el tema.

Según Maiza Neville, su propia trayectoria profesional le permitió mirar el futuro de otra manera: "Mi carrera no tiene solo ese estatus de 'Estudié, trabajé, me jubilé'. Sigo estudiando, trabajando y jubilándome". " .

El evento marcó el lanzamiento del Programa SENIORS – Desarrollando la Mentalidad de Larga Actividad, que se implementará en la institución a partir de 2023. generación para reencontrarse con sus carreras y posibilidades”, declaró Telma Bastos.




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