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Bahiana presenta un proyecto social que ganó el Premio Ser Humano 2018

¿Programa? Universidad: ¿estamos todos en uno? fue premiado el año pasado.

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A Escola Bahiana de Medicina e Saúde Pública participó en el Foro de Buenas Prácticas, el 25 de abril, en el Campus Pituaçu de la Universidad Católica de Salvador (UCSAL). El evento fue promovido por la Asociación Brasileña de Recursos Humanos (ABRH-BA) y tuvo como objetivo presentar los proyectos ganadores del Premio Ser Humano Luiz Tarquínio 2018. Bahiana obtuvo el primer lugar en el premio, que se llevó a cabo en diciembre del año pasado, con la iniciativa “Unidiversidad: Todos somos uno”, un programa que se enfoca en el trabajo con personas con discapacidad (PCD).

El Premio Ser Humano es el reconocimiento de ABRH-BA a casos de éxito en el área de gestión de personas y tiene como objetivo fomentar y difundir buenas prácticas, para que puedan inspirar a personas y organizaciones.

El gerente de la Gestión Estratégica de Personas y Aprendizaje Organizacional (GEPAP) en BahianaTelma Bastos, representante de la institución en el foro, presentó al público el Programa Universitario y cuenta cómo fue la experiencia. “El evento estuvo marcado por una fuerte participación de los presentes. El público fue muy sensible a los temas presentados. Muchos expresaron interés en conocer el Bahiana en visita técnica y pidieron apoyo en la implementación de una política de inclusión dentro de sus organizaciones ”. 

      

Universidad

El programa “Unidiversidad: todos somos uno” fue concebido en 2006 y tiene como objetivo incluir a profesionales con discapacidad en el entorno laboral. Estos empleados, de diferentes antecedentes educativos, son seleccionados y capacitados para trabajar en el Bahiana, recibiendo un seguimiento de GEPAP a lo largo de su trayectoria, para que puedan desarrollarse cada vez más en la institución y, así, ser valorados por su potencial.

Fórum

El programa del Foro de Buenas Prácticas también incluyó la conferencia magna “Encantando empresas si”, impartida por el director de Recursos Humanos e Informática de Kordsa - Sudamérica, Luiz França.

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