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19/08/2017
El 18 y 19 de agosto, profesores de Bahiana, coordinadores del curso, colaboradores de los sectores académicos de la institución, así como invitados de otras IES y servicios de salud, se reunieron en la Unidad Académica Cabula para un programa pedagógico que este año tuvo como tema "Diversidad - Aprendizaje y Enseñanza con Diferencias".
Diversidad: aprender y enseñar con diferencias
"El objetivo de este año fue trabajar la diversidad, buscando capacitar mejor a los docentes para discutir con sus estudiantes cómo abordar mejor a los pacientes en este tema, que está muy de moda hoy en día. Aunque la diversidad tiene muchos temas extremadamente amplios, en este momento, estamos enfocados en las relaciones raciales y la atención a las personas trans. Buscamos entender cómo expandir mejor la acción afirmativa dentro de la institución. ”Sandra Brasil, coordinadora del Programa Institucional de Desarrollo Docente (PROIDD) y profesora del curso de Odontología, explicó. la discusión tiene como objetivo capacitar mejor a los docentes, ampliar el alcance de las discusiones sobre un servicio más humanizado, más acogedor y una comprensión de la individualidad de cada persona en vista de su diversidad.
Talleres pedagógicos
El primer día del foro contó con dos talleres que se enfocaron en la construcción de un instrumento de evaluación con preguntas abiertas y cerradas. Para mediar los talleres, se invitó a los profesores Márcia Hiromi Sakai, directora-secretaria de la Asociación Brasileña de Educación Médica (ABEM) desde 2013, y Olavo Franco Ferreira Filho, profesor asociado de la Universidad Estatal de Londrina y editor médico jefe de la Revista Brasileira. de Educación Médica - RBEM / UEL.
Tanira Bastos, profesora del curso de Biomedicina, dice que los talleres reflejaron directamente su forma de pensar y preparar una evaluación. “Ya hice varias reflexiones sobre la prueba que estoy desarrollando, por lo que se pudo observar que podemos profundizar en algunos aspectos que cobramos en las pruebas discursivas, no siendo tan superficiales”.
Fernanda Cury, profesora del curso de Biomedicina, señala como fundamentales los talleres que realiza el PROIDD a lo largo del año para preparar mejor a los docentes de la escuela en cuanto al proceso pedagógico. “Después de estos talleres, veo que las preguntas se elaborarán aún mejor y esto fue un consenso entre los profesores después de las actividades, que cuanto mejor se elabore la pregunta, mejor podremos evaluar al alumno”.
diversidad sabado
El sábado, el programa comenzó con un desayuno con la participación del decano de Bahiana, Prof. Dra. Maria Luisa Carvalho Soliani, de la Gerente de Desarrollo de Personas, Prof. Luiza Ribeiro, de los coordinadores de los cursos en Bahiana, profesores de la institución e invitados. En celebración del 65 aniversario de la institución, se estableció un cronograma en el área de convivencia del Centro de Convenciones, contando un poco lo sucedido en ediciones anteriores del foro.
Con el auditorio lleno, se presentó la coreografía BUFOYO, con el ballet del Ballet de Danza Folklórica de los Orixás que integra el Colectivo de Investigación en Danzas Afrobrasileñas de la Fundación Cultural del Estado de Bahía (CIDAB / FUNCEB). Para la coreógrafa y directora de la empresa, Prof. Roquedelia Santos, “la participación aquí hoy fue sumamente importante, porque en nuestro grupo de investigación también abordamos este tema de la diversidad, incluso la diversidad en el animal, cuyo trabajo mostramos hoy, que es la del búfalo y la mariposa son dos cosas extremas. Además, la diversidad de estos chicos, en la convivencia, en las opciones ”. Ella destaca la asociación con Bahiana y cómo la idea es intensificar la participación del grupo en las acciones de la institución, como el Centro de Atención a la Juventud (CAJU) de la Bahiana y otros eventos académicos.
Posteriormente, se presentó a la audiencia del foro el resultado del premio Great Place to Work - GPTW 2016 por parte del gerente de Recursos Humanos del foro. Bahiana, Telma Bastos. Este año, el Bahiana fue segunda en el estado, como mejor empresa para trabajar, en la categoría de grandes empresas (con más de mil empleados) y, la semana pasada, recibió el premio nacional, en la misma categoría, estando entre las 70 mejores empresas para trabajar para, en todo Brasil.
Coloquio: La diversidad desde la perspectiva de la salud
El destaque del segundo día del foro fue el coloquio: “La diversidad desde la perspectiva de la salud” con la participación de profesionales invitados. "La elección de los invitados se hizo con el objetivo de traer profesionales que tuvieran una mayor experiencia en esta área", destaca Sandra Brasil. El coloquio contó con la presencia de la profesora Denize Ribeiro (UFRB), quien abordó el impacto del racismo en la salud de la población negra, señalando formas de formar profesionales comprometidos con el cuidado de estas personas; El profesor Sérgio Zaidhaft (UFRJ), quien a partir de su experiencia en el cuidado de personas transgénero, destacó cómo el cuidado humanizado es fundamental y la importancia de que los profesionales de la salud reconozcan sus prejuicios y limitaciones para enfrentar lo “desconocido”, entendiendo mejor los temas que afectan esta población. El tercer invitado, el profesor Francis Tourinho (UFC), presentó experiencias de acción afirmativa desarrolladas en la Universidad Federal de Santa Catarina, que fortalecieron la importancia del involucramiento de los profesionales de la salud con las necesidades de poblaciones que sufren discriminación y otras violencias sociales. El coloquio estuvo mediado por el profesor del curso de Psicología de Bahiana Anna Amelia de Faria.
"Soy asesora de la Liga Académica de Sexualidad y Género (LASG), doy dos asignaturas en el curso de Psicología y fui tutora en Candeal durante unos años. Ya sea en la experiencia de la Liga o mediante otras participaciones, como tutor y docente, veo, junto a otros profesionales de esta institución, estos temas atraviesan la realidad institucional de la ciudad, el país y el mundo, entonces pensar / actuar en temas de diversidad tiene que ver con un dispositivo político, en línea con la grandes preocupaciones en materia de salud y bienestar, son, por tanto, elementos de conocimiento y práctica activados como disposiciones inclusivas. Nuestra institución está atenta e interesada en abordar estos temas relevantes ”, enfatizó la profesora Anna Amélia.
Según ella, es imperativo que los profesionales de la salud sean conscientes de las diferencias para poder ofrecer un trato más equitativo. “Hay violencia en diferentes ámbitos de la vida social en nuestro país y es urgente, por tanto, reconocer los dispositivos que invisibilizan y hacen sufrir a una enorme población. La noción de equidad funciona considerando las diferencias para tratar por igual. Para ello, tener, como profesionales de la salud, que les reconozca para comprender mejor los dispositivos de conocimiento y cuidado que colaboran, de forma más focalizada, con la vida de las personas ”.
La asesora pedagógica del PROIDD, Lígia Vilas Bôas, destacó la importancia de la participación de los docentes de Bahiana con el tema más allá del coloquio, por lo que este conocimiento es, aún más, abordado en los planes de estudio de los cursos. “Siguiendo este camino, estaremos invirtiendo en la formación de nuevos profesionales de la salud sensibles y competentes para atender las necesidades de la diversidad y, especialmente, de las poblaciones privadas de cuidados y atención”.
Para Luana Goes, profesora de la disciplina de Biointegración del curso de Medicina, lo realmente especial de esta edición del Foro Pedagógico fue la propuesta del tema. “En la mayoría de foros, estamos más enfocados en temas pedagógicos, que también son muy importantes y fundamentales. Este es el momento en que podemos discutir los procesos de evaluación. También es importante”.
Mariposa dorada
Este año, el tradicional Trofeo de Oro Borboleguim, que destaca a los docentes por su especial dedicación a la docencia, fue especial, ya que recibió tres galardonados. Por su efectiva participación durante años como fundadora y coordinadora del curso de Enfermería y actual Decana de Educación de Grado y Posgrado en Bahiana, tuvo el honor de la Prof. Maria de Lourdes de Freitas Gomes.
Considerado decano, el profesor Flávio Robert Santana fue premiado por su dilatada trayectoria como docente en la casa, a la que se incorporó como profesor en 1971.
Innovando, como siempre, el Bahiana también entregó el Trofeo Borboleguim de Ouro al colaborador Silvio Henking, supervisor del Sector de Control y Prevención (SECOP), por su dedicación y participación en varias ediciones del Foro Pedagógico.
Clausura - Felicitaciones Bahiana
En homenaje a los 65 años de la institución, la audiencia estuvo encabezada por la decana, Dra. María Luisa, en un ejercicio reflexivo de dramatización que culminó con la entrada de varios personajes que estuvieron presentes en ediciones anteriores del evento y con la tarta de la cumpleañera. . Felicidades, Bahiana!