Bahiana: Dos veces campeón de GPTW
Institución es considerada, por segunda vez, la mejor empresa para trabajar en Bahía
04/08/2020
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Por segundo año consecutivo, Escola Bahiana de Medicina e Saúde Pública es la gran vencedora del Gran Lugar para Trabajar, sección Bahia, premio otorgado a entidades que son reconocidas por los propios empleados como un buen lugar para trabajar. El primer lugar en la categoría Grandes Empresas se repite después de que la institución participara en las siete ediciones del Premio GPTW, que este año también contó con las empresas Kordsa, Simples Vet Tecnologia, Embracon-BA, Wish Hotel da Bahia, Laboratório Sabin, Bomconsórcio , Jacobina Mineração - Yamana Gold, Veracel Celulose y Natulab Laboratório Farmacêutico. En total, 45 empresas fueron elegibles para competir por el premio.
Telma Bastos, gerente de Gestión Estratégica de Personas y Aprendizaje (GEPAP), dice que el bicampeonato es una respuesta a la política de la institución de anteponer a sus colaboradores, teniendo en cuenta la calidad de vida de sus familias. Dentro de esta perspectiva, destaca algunas acciones implementadas por Bahiana, como la extensión de la baja por paternidad, de cinco días garantizados por ley a 15 días.
“El beneficio de la licencia de paternidad extendida fue espectacular. Poder seguir los primeros días de mi hijo fue muy importante. Tomarse el tiempo para ayudar a mi esposa con su cuidado fue fundamental. En mi antiguo trabajo, solo tenía derecho a cinco días naturales. Muy poco, no ayudó en absoluto. Solo tengo que agradecer al Bahiana! ”, Celebra Gerson Silva Ribeiro, quien ha trabajado en el Centro de Gestión de Proyectos durante un año y dos meses en la institución.
Bahiana también ofrece la posibilidad de reducir la carga de trabajo para las madres que han regresado de la baja por maternidad durante el primer año de vida del bebé. Para disfrutar del beneficio, la empleada autoriza una reducción salarial proporcional a su carga de trabajo. Además, las madres con hijos de hasta 2 años de edad están exentas de compensar las horas de descanso.
También dentro de las políticas dirigidas al bienestar de la familia, la Bahiana concede aos pais duas dispensas semestrais – mediante apresentação de atestado de comparecimento – para que possam participar de reuniões escolares de seus filhos, além de um abono de 6 horas para que possam acompanhar tanto seus filhos como seus pais idosos a consultas médicas e outros cuidados com la salud.
"El propósito de Bahiana, con este tipo de iniciativas, se trata de apoyar al empleado en el cuidado de su vida diaria. Significa rodear a estas personas de todo lo necesario para que tengan una vida más cómoda, en el sentido de que se sientan saludables, sintiéndose bien consigo mismas, teniendo en cuenta que la institución las apoya en momentos de dificultad ”, declara Telma.
Foto: colaborador Gerson Ribeiro
crecer con el Bahiana
Además de los diversos beneficios que contribuyen a mejorar la calidad de vida de sus empleados, la Bahiana también apuesta por tu crecimiento profesional, invirtiendo en procesos de selección internos. Según Telma Bastos, más del 50% de las vacantes puestas a disposición durante el año son ocupadas por personas que ya forman parte de la plantilla de la institución.
Esta es la historia del joven Felipe Brandão. hijo del jardinero Bahiana, tenía el sueño de trabajar en la institución, a la que se incorporó a los 16 años, a través del programa Joven Aprendiz. “Imaginé que aprendería a trabajar allí y realmente lo hice. Aprendí a servir, a ser responsable, eficiente, innovadora y emprendedora. Pero no se detuvo allí ... Una de las cosas más importantes que aprendí fue que la forma en que hacemos las cosas es tan importante como la tarea en sí. Esto significa respetar a las personas, actuar de forma ética y, sobre todo, anteponer los valores morales a los negocios. Todo esto para Bahiana me enseñó."
Dos años y medio después de pasar por el programa, Felipe estuvo a solo cinco meses de la institución, tiempo durante el cual terminó el bachillerato. Luego participó en la selección para convertirse en asistente administrativo en el Laboratorio Docente y regresó a la plantilla. "Poner en práctica todos los conocimientos adquiridos a lo largo de mi vida profesional y las titulaciones, formaciones y cursos que Bahiana siempre que, después de ser asistente administrativa durante un año, ya me ascendieron dos veces más en un período de dos años. Esto refuerza cuánto Bahiana está sumamente comprometida con la promoción y la calificación profesional de sus empleados ”.